フリーランスエージェントの調査で始業規模が拡大していることがわかっています。（参照）ますますフリーランスで働いく方も増えていくはずです。

一方でフリーランスに対する理解がまだまだ進んでいないと感じます。

フリーランスと聞いて下記のように感じている方はいませんか？

たしかにフリーランスは会社員とは違い、福利厚生がないです。しかし、フリーランスだから福利厚生を受けられないわけではありません。

今回の記事ではフリーランスが福利厚生や保障を受けられるようにする方法についてまとめます。

でんちゃん

フリーランスでも福利厚生や保障を受けることができるって、どれくらいの人が知っているんだろう？

フリーランスに福利厚生はない

基本的にはフリーランスという働き方をした場合、福利厚生はありません。

福利厚生は会社が従業員のために用意している制度です。フリーランスは自営業にあたりますので、福利厚生が必要であれば自分で用意する形になります。

ただし、法定福利厚生に当たる健康保険や年金保険についてはフリーランスでもほとんどの人が加入しているはずです。一方で雇用保険や労災保険についてはフリーランスだと加入ができません。

また法定外福利厚生についてはフリーランスでもつくることは可能です。あくまで自分のために自分で設定する形になるため、実行する方はかなり稀だと思います。

でんちゃん

フリーランスには福利厚生はないというより準備されていないという方が正しいかもしれません。

フリーランスでも福利厚生を受けられる方法

フリーランスでも福利厚生を得られる方法があります。

厳密にはフリーランスでも法定外福利厚生に当たるサービスを受けることができるという方が正しいかもしれません。

大手エージェント経由で案件獲得または支援団体への加入をすることで、法定外福利厚生を受けられるようになります。

でんちゃん

フリーランスでも法定外福利厚生が受けられる方法があります。

大手エージェントの利用

大手エージェント経由で案件を獲得すれば、福利厚生を受けられます。

エージェントによっては福利厚生は準備されていません。レバテックフリーランスとMIDWORKSに至っては同等の福利厚生が用意されています。

福利厚生内容としてはベースは『福利厚生倶楽部』。また『福利厚生倶楽部』に加えてそれぞれ独自の福利厚生がプラスで準備さている形となっています。

レバテックフリーランスとMIDWORKSの福利厚生内容については別記事でより詳しくまとめていますので、こちらをご覧ください。

でんちゃん

福利厚生に重きをおくのであれば、大手エージェントで案件を探すことがおすすめです。

支援団体への加入

フリーランス協会へ入ることで福利厚生を受けることが可能です。

MIDWORKSの福利厚生にも含まれていましたが、個別に加入することも可能です。フリーランス協会の福利厚生については『WELBOX』というサービスが適用されています。

大手エージェントが採用している『福利厚生倶楽部』とは別の福利厚生サービスとして採用されています。

次章にフリーランス協会の福利厚生についてより詳細をまとめます。

でんちゃん

大手エージェントを利用しなくても、支援団体へ加入することで福利厚生が得られるのは嬉しいです。

フリーランス協会とは？

フリーランス協会へ入ることで福利厚生を受けることが可能です。の福利厚生の話の前に、そもそもフリーランス協会とは何かについてまとめます。

フリーランス協会の正式名は『プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会』となっていて、自分の名前で仕事をしたい人のためのインフラ&コミュニティとして運営されています。

無料会員と有料会員が設定され、無料会員ではメルマガ購読とフリーランスDBの検索とDBへ掲載が可能となっています。一方で有料会員は年会費1万円では福利厚生サービスに加え各種保険、会員限定の優待が受けられるようになっています。

フリーランス協会のHP時より申込可能なので、手続きも簡単にできます。

でんちゃん

年会費1万円ということは、月額約840円で各種サービスが受けられることになるのか。

フリーランス協会の福利厚生

フリーランス協会は大きく3つのサービスが準備されています。『WELBOX』という福利厚生サービス、各種保険や独自優待のそれぞれをまとめます。

WELBOX

『WELBOX』は㈱イーウェルが提供する福利厚生サービスです。フーリランス協会が㈱イーウェルと提携して、会員向けにサービスを提供している形です。

WELBOXはトヨタやデンソーでも導入されている福利厚生サービス。特徴として健康増進系の福利厚生サービスが充実しています。

東急不動産がイーウェルの親会社にあたります。そのため、WEBBOXを通して東急不動産が運営する会員制リゾートホテルである東急ハーヴェストクラブの利用も可能です。

フリーランス協会のHPより、WELBOXのデモ画面を見ることができるので、気になる方は実際に見てみることもおすすめします。

でんちゃん

トヨタやデンソーのような大企業と同じ福利厚生サービスが受けられると考えるとすごい。

各種保険

賠償責任保険、報酬トラブル弁護士費用保険や収入・ケガ・介護の保険と豊富な保険が揃っています。

賠償責任保険ではフリーランスが業務遂行中に起きる賠償リスクに備えられます。対物・対人の事故だけでなく、情報漏えいや納品物の瑕疵、 著作権侵害や納期遅延などが保険範囲となっています。

また報酬トラブル弁護士費用保険はその名の通り、報酬未払い等のトラブルが発生した際に役立つ保険です。弁護士対応を受ける場合にかかる費用を保険金がカバーしてくれる形です。

フリーランスには雇用保険はありません。また労災保険への加入もフリーランスの場合は条件があります。（参照：厚生労働省HP）フリーランス協会会員の場合、任意加入でも収入やケガ等の保険に入れることは嬉しいポイントでもあります。

でんちゃん

個人的には各種保険が準備されていることが一押しポイント

独自優待

フリーランス協会には独自優待として、様々なサービスに対する割引や初回無料があります。あくまで各サービスは任意加入が可能なものとなていますが、提携している企業のサービス利用時に適用されます。

会計税務のジャンルでは弥生やfreeeといった会計ソフト利用時に適用されるものから、税理士事務所による税務顧問サービスなど。確定申告をやる必要のフリーランスにとっては助かるサービスが揃っています。

コワーキングスペースの利用に対しても優待があるので場所に縛られない働き方をする方にとっては嬉しいポイントです。関東や関西を中心に、全国にある各コワーキングスペースに対して優待があります。そのため、自分の働くエリアや働き方似合わせてスペースを選ぶことができます。

法律事務所との提携で、契約書や法人釣りるなどの法務相談に対しても優遇があります。その他にもキャリア支援やジョブマッチングなどのサービスも任意加入で優待が受けられます。

でんちゃん

フリーランスとして働く上で必要となるサービスに優待があるのは嬉しい。

まとめ

フリーランスでも大手エージェントの利用やフリーランス協会への加入で会社員の法定外福利厚生あたる部分をサービスとして受けられます。

また法定福利厚生に当たる部分に関しては任意で加入できますが、フリーランス協会に加入していれば優待が準備されています。

フリーランスとして働きやすい環境がどんどん整備されていいます。そのため、フリーランスへの転身を検討している方はエージェント比較記事を参考にしてください。

最後までお読みいただきありがとうございました。

フリーランスと聞いてどんな働き方をしている人か説明できますか？また個人事業主となにがどうちがうかもわかりますか？

今回の記事では下記のような疑問を持っている方に向けてフリーランスとは何かをまとめます。

『フリーランス』や『個人事業主』という名前を聞いたことがある方は多いと思います。しかし、具体的に説明できる方は少ないのではないでしょうか。この記事を通して定義も含めて整理していきたいと思います。

でんちゃん

僕自身もフリーランスとしては働き始め他あとに個人事業主との違いを知りました。

フリーランスとは？

具体的にフリーランスとはどんな人を指しているのか。

案件ごとに求められる技術やコンテンツを提供し、その対価として報酬を受け取る契約形態です。会社員は雇用契約となりますが、フリーランスは業務委託契約となります。

業務委託契約になると、労働基準法などの労働法規の適用外になります。そのため、最低賃金や労働時間、有給休暇等の会社員を保護する規定対象外となります。自己責任となる部分が多く存在します。

ちなみに副業とフリーランスはイコールではないです。本業以外の時間を利用している場合は副業といえます。言い換えるのであれば、本業としていればフリーランスとなります。

でんちゃん

僕は会社や組織に所属せずに仕事をする働き方をしているので、フリーランスに該当します。

フリーランスと個人事業主

まず個人事業主とはどんな方を指すのか。

フリーランスと個人事業主は同じようなニュアンスで利用される言葉です。働き方としては個人事業主もフリーランスと言えます。

一方で、上記にのように税務上では開業届を出しているかどうかで個人事業主かどうかを判断できます。さらにフリーランスは法人化している個人も含みますが、個人事業主はあくまで個人を指すため、法人は含みません。

でんちゃん

僕の場合は開業届を出しているのでフリーランスであり、個人事業主でもあります。

フリーランスの仕事の種類

フリーランスの仕事は多岐にわたります。そこで仕事の種類について下記にリストアップしてみました。

この他にもフリーランスの仕事はあるかと思います。しかしブログで取り上げているないように近いweb関係とシステム開発について取り上げます。また事務の仕事についても驚いたので取り上げます。

でんちゃん

フリーランスの仕事はかなり多岐にわたって存在します。実は誰でも今すぐにでもフリーランスになれる時代がすぐそこまで来ているのかも。

Web関係

ブログを運営しているため、取り上げたかったのがWeb関係です。Web関係と一言にまとめても仕事はたくさんあります。

WebページのデザインをしてくれるWebデザイナーや、Webコンテンツとしての記事を作成するWebライター。さらにWebサイトを監修するWebディレクター。Webサイトを運営する上で必要なスキルであり、人材です。

これらの仕事もフリーランスで活躍している方は多くいます。ブロガーとして活動している方もWeb関連のフリーランスとして働いていると言えます。

Web関連の案件をエージェントを通して探すことも可能です。また個人で運営しているサイトで生計を立てている方もいるので、エージェントを利用せずに活躍している方もいます。

でんちゃん

僕自身、Web関連のスキルを伸ばして、2本目の柱として育てていきたい。

システム開発

システム開発のフリーランスとは、IT関連の仕事とも言えます。

システム開発を行う企業は数多くあるため、業界も幅広くあります。またエージェントを利用して案件を探した場合、一番案件数がある仕事でもあります。

個人的にはフリーランスの仕事を想像した時に真っ先に想像するのがSEです。周りのSEが会社員からフリーランスになっていくのを一番見てきたからと理由もあります。

PMOの仕事がどんなものかは別記事にまとめていますので、ご興味がある方はご覧ください。

でんちゃん

僕の中ではフリーランス＝SEくらいに考えていましたが、実はその他にもたくさんの仕事があること知り驚きました。

事務職

フリーランスの仕事があると聞いて一番驚いたのが、事務職の案件です。

ほとんどのエージェントはシステム開発かWeb関連の案件を持っていることが多いです。そのため、事務や営業の案件を持っているは紹介してもらった中小のエージェントでしか聞いたことがないです。

事務職の方にもフリーランスとして働くチャンスがあります。さらにフリーランスになると経費を計上できるため、得られる報酬が同じであっても手元に残せるお金に差が出てくる可能性もあります。

事務職もフリーランスとして働けるのであれば、たくさんの方にとって働き方の選択肢を広げる手段になるはずです。

でんちゃん

事務職のフリーランス案件もあるのであれば、本当にフリーランスは身近なものになってきていますね。

まとめ

今回の記事ではフリーランスと個人事業主について整理しました。

またフリーランスの仕事はかなり多岐にわたっていて、最近では事務職のフリーランス案件も出ています。そのため、フリーランスの働き方がより身近になってきているとも言えます。

フリーランスになることを考えている方はエージェント比較記事を参考にしてください。

事務のフリーランスについては、知っている限り都内の案件となっています。紹介によって中小のエージェントとつながることができれば案件獲得できるかもしれません。

最後までお読みいただきありがとうございました。

フリーランスといえばどんなイメージを持っているでしょうか。『気楽』だと思っている方もいらっしゃるかもしれません。

今回は下記のような方に読んでいただきたい記事です。

僕自身がフリーランスとして働いている中で感じたことをもとに、気楽な部分と甘くない現実についてまとめます。これからフリーランスへの転職を考えている方の参考になればと思います。

フリーランスとして働く中でメリットとデメリットを整理することにも繋がります。そのため、ご興味ある方は『フリーランスは不安定か』という記事にまとめていますのでご覧ください。

フリーランスは気楽か？

フリーランスは気楽な部分もあるというのか結論です。

嫌に慣れば案件を変えればいい。一つの案件に固執する感覚がない部分はかなり気楽だと考えています。

一緒に働くメンバーとの人間関係や職場環境についても案件を変更することで一発解決。また残業については案件を探す時点で残業がない仕事を選ぶことも可能です。

プロジェクトに参画して仕事をする場合、会社員と同じく一緒に働くメンバーを選べることは稀です。そのため、全く合わないメンバーがいたり、心底嫌いなタイプがいたりすることもあります。

人間関係も職場環境も我慢できないレベルであれば、契約更新せずに別の案件に移ればいい。

さらに会社員として業務外の雑務もないです。結果として気を遣いすぎて疲れてしまったり、気が滅入る様なことは少ないです。

でんちゃん

人間関係や職場環境に我慢できなくなれば、すぐに別案件に乗り換えようと考えています。割り切っているからこそ、気楽なのかもしれません。

甘くない現実もある

フリーランスである限り、甘くない現実はあります。

自己責任となるものが多く、なにかに頼ることが前提になっている人には抵抗があるかもしれません。

フリーランスの場合、即戦力として期待されていることが多いです。パフォーマンスが悪ければ契約更新を見送られることになるため、一定の評価や実績を出し続ける必要があります。

また契約更新については、プロジェクト予算に左右される部分大きいです。プロジェクト予算が削減されたことで契約更新が難しいととなることもあります。

スキル習得に関しては会社員のように研修制度があるわけではないので、自己学習で進める事になります。

確定申告を始めとする税金関連の手続きも必要です。自分のお金の管理にも繋がります。誰も自分の財産を守ってくれないからこそ、お金の知識を身につける必要性も高いです。

でんちゃん

会社員と比べて自己責任となることが多いため、甘くない部分が存在します。

フリーランスにとっての利点

フリーランスにはその他にも利点があります。

税金関連の手続きを自分で行う必要がある代わりに、経費をつけることが可能です。そのため、毎月同じ金額を報酬として得ていたとしても、会社員とフリーランスでは使えるお金にさが生まれることが多いです。

売上に関係する支出は経費として計上できるため、家賃等も一部経費として確定申告できます。結果的に節税することに繋がり、使えるお金が増える形になります。

評価や実績、PJ予算の兼ね合い等が契約更新に影響しますが、一方で案件を変更しやすいという点もあります。

案件が変更しやすいということは、自分が経験したい仕事を優先して案件を探す場面も多くあります。エージェントと会話しながら進めることになりますが、キャリア形成はしやすいです。

でんちゃん

メリットとデメリットは表裏一体です。デメリットを許容することで、大きなメリットを得ることもできます。

体験談

体験したことをもとに気楽だと感じた部分と甘くないと実感した部分をまとめます。

気楽に働いているポイント

人間関係や職場環境で我慢できなくなれば、最終手段として案件を切り替えればいいと考えています。案件切り替えも約1ヶ月でスピーディに決めていくことになるので、案件獲得への不安は少ないです。

そのため、どんなに大変な時期があっても切り札があるイメージで心の平静を保てています。今のところは人間関係や職場環境に我慢の限界が来た経験はないです。

また高単価な案件への切り替えも、契約更新のタイミングに合わせて行ったこと。案件探し自体はエージェントが動いてくれるので、獲得しやすい状態があると考えていました。

自分自身の作業負担も軽く、案件内容を見て参画希望の回答と商談の場に参加することだけで話が進められることもかなり気楽でした。

でんちゃん

定期的に契約の契約意思を確認されるので、次のアクションを取りやすい。また最終手段があるという安心感は気楽に働けている要因の一つです。

甘くない実感した瞬間

人間関係や職場環境がどんなに良かったとしても、同じ現場に居続けられなくなることはあります。実際にプロジェクトの予算が削減された場合やプロジェクト自体が終了した場合、契約終了となった経験もあります。

次の案件を探して、参画していくこと自体はエージェントの支援もあるため問題ありません。長く一つの現場に居続けたいと考えていても、プロジェクト予算という自分の管理下にない要因で契約終了になったことに対しては甘くないと感じました。

また確定申告の際も青色申告承認申請が漏れていたために65万の控除が受けられなかったことがあります。

提出が必要な書類について誰かが確認してくれるわけではありません。僕の場合は確認を怠ったことで税金のところに跳ね返ってきました。

自己責任が問われるフリーランスだからこそ、失敗を次につなげる意識がないと辛いかもしれません。

でんちゃん

自分の管理下にないプロジェクト予算のところで契約終了になったこと。自分のミスで税金に跳ね返ってきたこと。フリーランスは穴区内と感じた瞬間です。

まとめ

フリーランスは人間関係や職場環境に嫌気が差したら、案件を変えることですぐに解消できます。思い悩むくらいであれば、切換えてしまおうと割り切っているだけでもかなり気楽に働けます。

一方で自分の管理下にないところで契約終了になるリスク。さらには評価や実績、スキル習得等の自己責任となる部分が多く、甘くないと感じる部分もあります。

メリットとデメリットは一長一短。デメリットを許容して、最大限メリットを大きくしていくという考え方も必要だと考えています。

フリーランスになることを考えている方はエージェント比較記事を参考にしてください。

最後までお読みいただきありがとうございました。

PMOになろうと考えている方の中には事前にやっておけることはないかと考えていませんか？

この記事では未経験からPMOになった僕が感じた事前習得しておきたいスキルについてまとめます。

①資料作成、②プログラミング、③ライティング、④ロジカルシンキング、⑤英語

今回紹介する5つのスキルを持っていると、仕事をよりスムーズに進められます。

でんちゃん

未経験からPMOになった僕が感じたものが参考になれば嬉しいです。

習得しておきたいスキル

PMOになる前に習得しておくと良いスキルは下記の5つ。

前提としては最低限のコミュニケーション能力とオフィスソフトの利用経験は必用です。そのため、ExcelやPowerPointといったソフトを全く利用したことがない方はかなり難しいです。（ほとんどいないと思いますが）

今回挙げた5つのスキルは、より高いレベルでできればよかったものや身につけておけばもっとうまく立ち回れたと感じたスキルです。

PMOになる前に高いレベルで必要なスキルではなく、仕事を通して培うことのできるものも含まれています。

でんちゃん

PMOの仕事を通して感じた必要なスキルについて5つ挙げます

資料作成（イメージを形にする）

まずは資料作成スキルです。

ほとんどの方がExcelやPowerPoint等のオフィスソフトを利用したことがあるはずです。そのため、簡単な資料作成はなんなくこなせるレベルの方が多いと思います。

PMOの仕事の中では、色々な会議用の資料を作成する場面が多くあります。仕事上、会話した内容やイメージを資料に起こして伝える必要性があるということです。

イメージを図や表を使って形にする力がかなり求められます。正解があるわけではありませんが、常にわかりやすい資料や伝わる資料が必要とされるわけです。

明確な数値や資格があるわけではありません。しかし、イメージを表現する場数やクオリティを求められる環境で指摘を受けながら資料作成スキルを磨いておくことは仕事に直結すると考えています。

でんちゃん

イメージを図や表を使ってわかりやすく表現する力がより求められる。資料作成スキルのレベルを上げておく方が良さそう。

プログライミング

システム開発の現場に携わるのであれば、プログラミングスキルがあると有利です。

プログライミングは基本的にはコードを書いてシステムを構築していくこと。今回はシステム開発をしていた経験も含めてプログラミングとします。

システム開発の基本を知っていることや完成したシステムを確認することなど。開発経験があるとできる仕事の幅が広くなるので、現場では優先して確保したい人材と言えます。

資料作成スキルと少し重なりますが、仕事上Excelやスプレットシートを利用することが多いので、『JavaScript』から学ぶことをおすすめします。

スプレットシートではGoogle Apps Script(GAS）が利用可能です。GASは『JavaScript』をベースに作られているので、結果的に『JavaScript』を学んでおけば、両方のオフィスソフトに使えます。

さらに一つのプログラミング言語を理解すると、他言語の学習も進めやすいのでおすすめです。

でんちゃん

欲を言えばシステム開発経験。最低でもプログラミング経験があったら良かったなと働き始めて感じました。

ライティング

次にライティングスキルです。

システム開発の現場に全く関係ないスキルに見えるかもしれません。メール作成、議事録、資料作成等の文章を書く上で、ライティングが重要な力だと考えています。

資料作成にも通じるところはありますが、仕事の中で文章で表現する事が多くあります。そして、言い回しや表現で相手が受け取る印象や理解に差が生まれるため、補足説明等を口頭でして解消することも多々あります。

そのため、意図したものがそのままの意味で伝わる文章が理想です。

補足説明でカバーできることも多いので100点の文章を書く必要はありません。それでも精度を高めておきたいという意味でライティングが必要な能力だと考えています。

ライティングも文章を書く場数と意見をもらう回数にかかっています。事前に伸ばすための努力をしておくことはメリットが高いと思います。

でんちゃん

ライティングはPMOだけではなく、文章を書くどんな場面でも使えます。汎用性の高いスキルの一つと言ってもいいかもしれません。

ロジカルシンキング

ロジカルシンキングも重要です。

物事を分解して考える力。物事を整理して今何をすべきかを考える力。

PMOとしてプロジェクトを進める上で問題や課題が発生することは日常茶飯事。ひとつひとつ整理して今何をすべきかを判断し、タスクとして担当者にふっていく。

元から論理的思考ができる人かどうかという点も大事だと思います。一方で現場の状況や絡み合った要素を含めて考える必要があるため、全体像が把握できていないと思考を進めることも難しいと考えています。

事前に伸ばすことができれば現場でも即戦力となることは間違いなしです。また全体像を1ヶ月で把握してしまうような理解力があればより強力な武器です。しかしほとんどの場合は早くても3ヶ月くらいはかかると思います。

最終的にはロジカルシンキングは経験しかないと考えています。問題や課題をどれだけ解決してきた経験があるか。経験をもとに多角的な見方や発想、どうアプローチしていくかを考えることができます。

でんちゃん

もともと高いレベルでロジカルシンキングスキルを持っていれば最高ですが、現場で食らいついて伸ばすしかない部分でもあると思っています。

英語力

最後に英語力です。

英語ができるとPMOとしてもより高単価な案件を狙えるます。（別記事でも紹介しています。）高単価案件は英語でのコミュニケーションを前提としているものがあり、英語で会話可能かどうかが求められます。

PMOとして案件を選ぶ上では英語ができるだけで選択肢の幅が広がります。

細かい部分ですが、ちょっとしたシステムのエラーメッセージを読む際も英語ができると楽です。エラーメッセージの多くはが英語で表示される場合が多いため、それを理解できるレベルの英語ができると仕事がスムーズです。

英語力を伸ばすには膨大な時間がかかりますが、義務教育の中で触れる機会が多いものでもあります。早い段階から英語力を磨いておくことは将来の仕事に繋がる可能性が高いです。

英語でコミュニケーションをとることだけで言えば、義務教育では不十分となることが多いです。留学やネイティブの方と会話で使える英語を身につける必要があります。

でんちゃん

英語ができればより高単価な仕事を選択できる事が大きなメリットだと思います。

まとめ

PMOとして働き始める前に習得しておくと良いスキルについてまとめました。

プログラミング、ライティングについては資料作成時に繋がる内容もあります。またシステム開発経験があると先方からの評価も高く、できる仕事の幅が広くなります。

ロジカルシンキングは現場で揉まれるしかないと考えていますが、英語力については地道に長い時間をかけて身につける必要があります。

最後までお読みいただきありがとうございました。

フリーランスになることをと考えた時、会社に退職を伝えることになります。しかし転職をしたことがない方にとってどう進めていいかわからない事ではないでしょうか？

この記事では退職意思を伝えるタイミングとその他の段取りについてを整理します。そのため、会社員からフリーランスになる方が進め方を考える参考となるはずです。

でんちゃん

これからフリーランスになっていく方の参考になれば嬉しいです。

前提

この記事の前として会社員からフリーランスになる方を対象にしています。

会社員として働いている方が、フリーランスへ転職する際にどんな段段取りで進めていくか。退職意思をどのタイミングで伝えていく必要があるかをまとめています。

なお、フリーランスへ転身する上で必要なスキルについてはすでに持っているという前提で話をすすめるようにします。

会社員として他社へ転職する方も参考になる部分はあるかもしれません。しかしフリーランスの転職と若干の違いがあるため、別のサイト記事を参考にしていただく方がいいかもしれません。

でんちゃん

会社員からフリーランスへ転身する方向けです。

会社を辞めるまでのステップ

フリーランスとして働き始める上では退職意思を伝えるタイミングが重要です。

退職意思を伝えるタイミングも含めて、転職活動を開始するところから、フリーランスとして働き始めるまでをステップとしてまとめます。

市場価値を調査

まず最初に自分の市場価値を確認するところからスタートします。

自分が獲得できそうな案件はあるかや今よりも報酬が上がるか等をエージェントに確認するところから始まります。市場価値の調査については別記事にまとめていますので、コチラをご覧ください。

報酬が上がる等の自分の条件にあった案件が場合のみ次のステップに進む形です。

ちなみにこのタイミングでは今働いている会社に対して伝える必要もないです。また収入がアップしないことが判明した場合、この時点でフリーランスへの転身を見送ることできます。

数年後にフリーランスとして再チャレンジすることを考えるのであれば、何を身につける必要があるのかを把握して次の一手を打つこともできます。

でんちゃん

市場に自分が求められているか、どのくらいの単価の案件がある果糖を確認することが大事。

会社に退職意思を伝える

フリーランスへ転身する決意が決まった時点で退職意思を伝えることになります。

フリーランスの案件は参画予定の早くて２ヶ月前から出てきます。そして、１ヶ月前が案件数のピークになる傾向があります。7月から参画を考えた場合、５月から案件が出始め、６月に案件数のピークを迎えるイメージです。

そのため、参画可能な日程を固めておいた上で、案件探しを開始したいという意図です。先に案件獲得した後に会社に退職意思を伝えて予定通り退職することが可能であれば問題ありません。

ほとんどの場合、退職意思を伝えてから引き継ぎ作業も含めて最終出勤日の話し合いになると思います。その結果、退職日は約2ヶ月先になることを想定してこのタイミングをおすすめしています。

フリーランスとして案件確保するまでに時間をかけてゆったりと進めたい方や万が一を想定しておきたい方は余裕を持って1〜2ヶ月分の生活費を貯金しておくこと。さらに有給消化をうまく利用することも検討していただければと思います。

でんちゃん

フリーランスとして参画可能な日程を確定させたいため、退職意思を伝えて最終出勤日を交渉し始めることをおすすめします。

案件探し開始

最終出勤日が確定していれば、案件探しはスムーズに進められます。

案件はエージェントを利用して探してもらうこととします。案件探しの際にエージェント側としてもいつから稼働開始可能なのかを先方に伝えて商談の場を調整します。

稼働開始日がが確定していないと案件探しが進められないわけではないです。そのため会社側と交渉中であればその旨をエージェントにも伝えておくてください。

エージェントとしても確定情報の方が取引先に進めやすいということはあるはずです。一方で、人材紹介して報酬を得ているエージェントとして未確定な段階でも提案活動は進めてくれます。

エージェントを通して案件にエントリーすると、早くて翌週には商談の場が設けられるイメージです。

案件を探してもらうエージェントについては別で比較記事を作成していますので、参考にしてください。

でんちゃん

最終出勤日が明確ではなくても、案件自体は探すことは可能です。会社をやめるのに時間がかからないことがわかっているのであれば、案件が決まってから会社を辞めるというのも一つの方法です。

商談を進める

相手先から興味を持ってもらえれば、商談の場に進むことになります。

商談相手からも確認としていつから稼働できるかを確認されることが多いです。その時に明確に回答ができることはかなりポイントが高いです。

よっぽど優秀な人材であれば、相手方も待つことはあるのかもしれません。しかし、取引先もプロジェクトのスケジュールが決まっている場合が多いので、待っていられないというのが本音です。

商談回数も1〜2回の場合が多いので、早ければ商談の翌週には参画が決まることになります。ちなみに商談の当日に結果がわかることもあります。

別記事にも商談時のポイントをまとめていますので、詳細についてはコチラをご覧ください。

でんちゃん

商談では相手先が求めている人物像に加えて、稼働開始日や人柄も見ていることが多いです。

稼働開始

先方から正式オフファーがくれば、フリーランスとして稼働開始することは確定します。

エージェントから契約書の説明や契約書に対する捺印の依頼が来るため、指示通りに作業をすすめることとなります。

具体的な参画日程は取引先とエージェント側で調整を進めてくれるので、確定した日程で働き始めます。

またフリーランスとして働き始める上で、開業届などの手続きは別記事を参考にしていただければと思います。

参画が決まった案件で稼働開始

でんちゃん

正式オファーが来たら、案件参画は確定します。

体験談

僕は派遣社員からフリーランスへ転職しました。

派遣社員の場合、3ヶ月更新となっているため、定期的に継続意思の確認をされます。契約更新のタイミングでフリーランスの案件を探して、スムーズに転職していくことを考えました。

この時の僕は貯金もなく、無職の期間をつくることは避けたいという思いが強かったです。うまく立ち回ることでどうにか切り替えをスムーズにしたいということで動いていました。

契約更新の回答もギリギリまで待ってもらい、並行してフリーランスの案件の商談を進める。死活問題なのでどちらにもグレーな回答をしながらどうにか進めていた形です。

契約更新の回答期限までに案件が決まれば、派遣会社に契約終了を伝える。案件が決まらなければ、更新の回答をシてもう3ヶ月派遣社員として働くという作戦です。

でんちゃん

上記にまとめたステップはこうしておけばよかったという経験も含めてまとめています。

すんなり案件は決まらなかった

案件が決まれば、派遣会社に契約終了を伝えて、フリーランスとして働き始められる。

でも、世の中そんな甘くなかった。

フリーランスとしての経験やPMOという経験がなかったことも影響していたとは思いますが、なかなか決まらなかった。そのため、契約更新の回答をして一旦フリーランスになることを見送りました。

そして次の更新タイミングで案件探しを再開。案件探しを再開することと並行して派遣会社には契約更新の回答期限をギリギリまで待ってもらうように交渉。

2回目の案件探しでやっと自分を受け入れてくれる案件が見つかったことでフリーランスへの転身を果たしました。

でんちゃん

自分の中でフリーランスで働くことは決まっていたので何度でもチャレンジしようと考えていました。

教訓

派遣社員からフリーランスへ転職した際に感じた教訓。

フリーランスへの転身を果たしましたが、最低でも生活費の2ヶ月分くらいは貯金を確保しておこうと強く感じました。

また派遣社員だったために契約更新という仕組みを上手く使えたと考えています。会社員の場合、退職日程や稼働開始可能な日程が明確になっていないと難しいと感じたこと。

エージェントや派遣会社へこちらの要求を飲んでもらったことで、なんとかフリーランスになれました。自分で無理だと判断する前に一旦は交渉をしてみることをおすすめします。NGが出た場合は別案を考えればいい。

最終的には気合みたいなところはあります。強い意志をもって考えられる手段をすべてやってみること。人にどう思われるかよりも自分がどうなりたいかをどれだけ優先できるかが重要だと思います。

でんちゃん

世の中は甘くはない。自分の意思の強さをもってあらゆる手段を使って進めていく気合が必要なんだと感じます。

まとめ

フリーランスへの転身を考える上で大事なことは『稼働可能な日程』をどう決めるか。

まずは現在働いている会社への退職意思を伝えることに加え、最終出勤日の調整が必要です。また案件探しや商談を通して、エージェントや取引先に対して稼働開始日を伝える必要があります。

もちろんフリーランス案件を獲得できるスキル面も重要になりますが、今回は段取りにフォーカスしてまとめました。

これからフリーランスになろうとしている方の参考になれば嬉しいです。

最後までお読みいただきありがとうございました。

PMOはいらないと考えている方もいるかと思います。しかし、現実にはPMOがいることで仕事が円滑に回っている場面を多く見てきています。

この記事ではPMOが現場に必要な3つの理由をまとめます。

PMOとして働いていながら極論ですが、PMOは不要だと考えています。ただし、現実問題として手が回らない作業があったり、全体をみる必要人間が必要ととされ、PMOという仕事が成り立っています。

でんちゃん

現実問題必要とされているからPMOという仕事が存在しています。

PMOとは

PMOとはプロジェクトマネジメントオフィスの略です。簡単に伝えればシステム開発のプロジェクトの中でまとめ役となる仕事。

PM（プロジェクトマネージャー）というプロジェクトの責任者の補佐的役割。タスクや課題の整理やプロジェクト全体の俯瞰して管理するようなイメージです。

報告資料からMTGにに利用する資料まで資料作成する場面も多いです。またMTGの進行役を担当することもあるため、議論をどう進めていくとスムーズに事が運ぶかも考えるポジションです。

PMOの仕事については別記事のPMOに向いている人材で詳しくまとめています。

でんちゃん

PMと一緒にプロジェクト全体を管理して進めていくような仕事です。

PMO不要説

極論ですが、メンバーが問題もなく連携して、円滑にプロジェクトが進むのであればPMOは不要です。

特に大きなプロジェクトになると複数のチームが存在して、大勢のメンバーが関与します。それぞれのチームがやるべきことをこなし、各チームとの調整を経て最終的な成果物が期限までに完成することが理想です。

そのため、全てのメンバーやチームが理想的な動きをするのであればPMOは不要ですし、PMも不要なのかもしれません。

プロジェクトはあくまで成果物を作り上げるための枠組みです。成果物も少ないメンバーで期限までに作成できるのであれば、コスト面を考えてもPMOは不要となります。

でんちゃん

まとめ役がいなくても問題なくプロジェクトが進むのであればPMOは不要です。

PMOが必要な３つの理由

PMOがいなくても問題ないというのはあくまで理想論です。現実的にはPMOがいることでプロジェクトが回っている現場は多いです。あらためてPMOが必要な理由を3つまとめます。

PMの補佐役として負担を軽減

プロジェクトの責任者であるPMの補佐役としてPMOが必要です。

PMも一つのプロジェクトだけを見ているわけではなく、並行して担当することがあります。また他部署への連携や交渉だけではなく、上層部への報告等が発生することが多く、対応する必要のある仕事が多岐にわたります。

さらにMTGすることも多く全ての場所に対して資料作成や情報整理を一人で行うことにも限界があります。

PMOがいることで情報量の整理から資料作成までPMの代理で仕事を進められる存在。PMとしては一緒にPJを進める相方であり、自分が不在でも必要な作業を進めてくれる分身でもある印象です。

でんちゃん

PMを支えるえる女房的な存在としてPMOがいて、プロジェクトが回っていくイメージです。

各チームの橋渡し役として作業の円滑化

プロジェクトに関与する各チームの橋渡しとして、円滑に作業が進めれるようにすることがPMOの仕事。

各チームはそれぞれの担当作業をすすめるがあまり、隣のチームとの連携や情報共有が漏れていることも多いです。そのため、各チームの状況や課題も含めて情報を吸い上げられるPMOの存在は大きいです。

吸い上げた情報を横に連携することだけではなく、関連する作業のスケジュールや段取りを決めていく場を設けたりと、人の間に入って決め事をする役回りです。線引や方針を明確に決めることで作業が進めやすくなります。

メンバーが各チームでの作業に集中できる環境を作ること。期限までに作業完了できるように問題解決する土壌を作ること。細かなPMOの業務は結果的にプロジェクト全体を順調に動かすことに繋がります。

でんちゃん

人と人の間に入り、各チームがスムーズに動けるようにするための潤滑油。

調整作業の引き取り役

プロジェクトの各所で発生する調整ごとはPMOが対応。

プロジェクト全体を管理している仕事であり、取りまとめ役であるからこそ調整ごとはPMOがこなします。

アウトプットとして資料や各チームが行う作業の進捗状況を把握することはもちろんのこと。次の段階に進む際に他部署と合同で作業が発生するような場面の日程調整は大体はPMOが行うことになります。

基本的に調整ごとは面倒なことなので人はやりたくありません。調整ごと引き取って進めてくれるPMOはプロジェクト全体としても負担を軽くしていると言えます。

日程調整等を始めとする調整ごとは時間が取られがちなので、各チームがそれぞれの作業に集中できるようにする環境を作ることにも繋がります。

でんちゃん

PMOは調整ごとを一挙に任せられるポジションです。

実体験

開発側と運転側の橋渡し役としてPMO業務を行った経験まとめます。

システム開発のプロジェクトでは開発担当チームが作り上げたシステムを運用担当チームに引き渡し手動かし始めるところで完了するイメージです。

そのため、プロジェクトとしては開発・運用両方のメンバーが存在することになります。僕は開発側のメンバーとして参画し、運用側との橋渡し役としてPMOの仕事についたことがあります。

PMOもチームで行うことがあります。今回のプロジェクトはPMの補佐として入るPMOだけではなく、ピンポイントでPMOを置くケースもあります。（あくまで予算のあるプロジェクトであったと思います。）

調整と橋渡しのプロ

プロジェクト全体をみつつ、運転側の作業進捗をメインに管理していました。

運転チームは日々のシステム運用を行っているため、定期的に夜勤業務や障害対応でメンバー不在となる場面が多数。プロジェクトのスケジュールは決まっているのでどうにか作業は進める必要があるという状況でした。

PMの補佐役ではなく、運転チームのリーダーの補佐という形での仕事がメイン。事あるごとに不在となるリーダーの代わりにMTG参加し、情報をキャッチしたり、運転チームの意向を伝達。

また運転チームの作業の都合で他部署と日程調整が必要となった作業も全て担当していました。毎月のように日程調整して、周知や日程変更の連絡。他のメンバーが仕事しやすい状況を作るためにPMOが仕事をすると行った形。

このプロジェクトでは開発・運転両チームの橋渡しかつ、調整ごと専門の存在となって仕事を進めました。結果的にプロジェクトも予定通り進み、リリース完了したので、自分の自信にもなっています。

でんちゃん

橋渡し役兼調整ごと専門としてPMOをした経験が、自分の自信にもつながっています。

まとめ

PMOの仕事が必要な理由を3つまとめました。全体管理をしつつ、調整ごとを担当し、メンバー全体が円滑に作業できる環境を作るために必要な人材と考えています。

もちろんプロジェクトが円滑に進むのであれば、PMOは不要です。しかし現実問題必要とされているから仕事として成り立っています。

最後までお読みいただきありがとうございました。

フリーランスの案件を請け負う際に、商談の場は避けられないです。そんな商談に対して不安を感じていたりしませんか？

『商談の時どうすればいい？』

『商談の中でどんなことすればいい？』

フリーランスとして商談をこなしてきた僕が考えるポイントについてまとめます。この記事を通して商談時にどんな行動が高評価かったかを知ることができます。

でんちゃん

営業として働いていない限り、なかなか『商談』という場に立ち会うこともないので、不安に感じる方もいると思います。

商談について

フリーランスにとっての商談はもちろん案件獲得する場でもあります。一方で誰もが想像しやすい形で言い換えるのであれば、就職活動時の面接です。特にエージェントを利用して案件を探す場合、商談は面接だと考えると受け入れやすいです。

商談の場では相手方から案件（プロジェクト）の内容や求めている人材について話があります。こちら側としては今までの経歴や経験、マッチするポイント等を説明する場となっています。

僕自身、新卒として就職活動をしたところから、会社員や派遣社員として4度の転職。さらにフリーランスとしていくつもの案件を請け負ってきたので、商談もそれなり数をこなしています。おそらく人生で商談、面接は100件以上はやってきた経験があります。

最低限コミュニケーション能力が求められるのはどこでも一緒という前提で、その他のポイントについてまとめていきます。

でんちゃん

今まで100件以上の面接、商談をこなしてきました。今後もフリーランスとして働いていくのでこなした商談数は今後も増えていくはずです。

商談時に意識すること

エージェントを利用して商談を行う際に大事なポイントを3つまとめます。僕自身も商談時に意識したり、注意している部分です。転職活動を行う方も面接時に共通して使えるポイントだと思います。

突出した能力や実績がある場合は意識する必要がないのかもしれません。（営業成績No.1等）しかし、僕のように能力は普通で経歴や経験を活かして転職をする方は使えるポイントのはずです。

でんちゃん

3つのポイントを大事にするだけでも印象は変わります。また日常の仕事の中でも大切なことだと思います。

好印象をつくる

好印象を与えるために意識していることは誰もが聞いたことのある部分だと思います。

服装、髪型等の身だしなみは必須です。また表情、相槌、リアクション等も大事な要素だと考えています。

最近では商談もオンラインで実施することが多くなっています。正直、身だしなみに関しては画面に入る部分が清潔感のある状態になっていれば問題ないです。

ただし、画面に写ってしまう以上背景になっている部分は注意が必要です。背景も清潔感や整理されている状態が理想的です。Zoomなどには背景を設定できる機能もありますので、設定することも一つの手段です。

さらにオンラインだからこそ、表情や相槌、リアクションの重要性が増しています。

自分が話す時以外ミュートにすることも多いため、無表情で微動だにしない相手に話をする場合、伝わっているのかが全くわかりません。そのため表情、相槌を含むアクションで反応することはかなり重要なポイントです。

でんちゃん

背景を含む身だしなみと整えて、相手の話を表情と相槌をうまく使って聞くと印象アップ

事実を伝えること

自分の経歴や実績を大きせず、事実ベースで話を伝えることが大事です。

経歴の中でもう覚えていない部分があったりする時はだいたいで話をすることはもちろんありますよね。一方で案件を獲得するために、1のことを5倍10倍盛って話をするようなことは絶対に避けてください。事実に対して角度を変えて伝えるくらいであれば問題ありません。

自分を大きく見せることはデメリットが多いです。

誇張した形で伝えた事に対して、質問された時に辻褄が合わなければ、その時点で評価は落ちます。また大きく見せた結果、案件獲得できたとしても大きく見せた自分に合ったポジションを与えられることになります。参画後にギャップを埋めるために相当な努力が必要となる上に、相手が見込んでいたパフォーマンスが出せなければ評価はされません。

逆を言えば、あえてギャップを作って埋めるために努力する仕事の仕方が向いている方はいいのかもしれません。ハッタリでもなんでも自分を大きく見せて案件獲得してみてください。

僕は自分の能力を冷静に見て伝えることで、参画後も自分の能力に見合ったポジションを獲得することをおすすめします。お互いにとってもメリットが高いので事実ベースでしか会話をしないことをおすすめします。

でんちゃん

案件を獲得するために自分を大きく見せたくなるのはわかるけれど、避けた方がいい。

質問をする

商談の中で質問をすることも大事です。

「質問をすること＝興味がる」と相手に受け取られることがあります。もちろん個人差がありますが、質問をすることで興味のあるなしが判断される可能性があるのであれば、質問してしまった方がいいです。

また質問が難しければ、確認する形でも問題ないです。「〇〇という認識であっていますか？」のような確認をするだけでも相手は興味があるという認識を受けます。

また確認をすることも自分の認識と相手の認識のズレを少なくするという意味合いもあります。自分が理解の仕方と相手が伝えたことに差がないかを確認しておくと、あとで聞いていた話と違うとなることを避けられます。

質問するだけで相手に興味があることを伝えられ、ギャップを少なくできるのでメリットしかないです。

でんちゃん

質問は興味があることの意思表示。認識を合わせる意味でも質問した方がいい。

持っておくべきメンタル

商談時に意識することについて上記に書きましたので、次に持っておくべきメンタルについて2つをあげます。

一回の商談で案件獲得できれば問題ありません。しかし案件獲得までに複数回の商談を行う必要があるとかんがえていますので、何度か見送りになる前提でメンタル面についてまとめます。

でんちゃん

焦っていたり、追い詰められると冷静でいられなくなるからこそ意識しておきたいです。

気持ちを切り替える

複数回の商談をこなすのであれば、一つ一つの商談の場に集中して進める必要があります。そのため、キモリを切替えて集中していく必要があります。

どんなに自分自身が気に入った案件が合っても、相手方の採用意思がなければ獲得できません。自分にどんな思いがあろうが、見送りになることはありますので、次の商談へ気持ちを切り替えて望む必要があります。

さらに一回の商談でお互いの意志がマッチングすることもかなり稀です。数回商談をする前提で、次の案件に切換えていけるような気持ちの整理が重要です。

でんちゃん

一つの案件がだめでも、次の案件がうまくいくというメンタルが大事。

納得いく案件を探す

重なる部分もありますが、一つの案件で納得行くものが出てくるわけではありません。そのため、納得いく案件が出てくるまで商談を繰り返すというメンタルも必要です。

案件を切り替える上でいつまでに次の案件を決めたいといった期限がある場合もあります。それでも妥協せずに自分自身が納得する選択をおすすめします。

相手方から好意を頂いて自分の回答次第で案件獲得できる場面も出てきます。案件獲得を優先するか自分の希望を優先するかという決断を迫られる事になりますが、希望を優先する方が良いです。

一つの案件選択で次に選べる案件が変わってくる可能性があるので、自分が納得するものを選ぶことが大事です。もちろん、期限があり案件を途絶えさせることは死活問題の場合もあります。時には妥協が必要な場面もあるかもしれませんが、ギリギリまで自分の納得できる案件を探すという信念を持って進める事が大事です。

でんちゃん

妥協せず、納得できる案件を探すという信念があることも大事。

まとめ

商談で意識することは面接で意識することと共通している部分はあります。また相手にどんな印象を与える行動をしているかを理解して、望むことができれば格段に商談の決定率が上がります。

さらにメンタル面として「気持ちを切り替える」「納得いく案件を探す」を大事に複数の商談を進められれば、キャリア形成にもつながる案件探しが可能です。

最後までお読みいただきありがとうございました。

エージェントを利用してフリーランス案件を探すことを考えている方はコチラの記事を参考にしてください。

今の働き方に満足してない方やこれからの働き方を変えたい方の中にフリーランスになることを考えている方もいるかも知れません。

『未経験でもフリーランスになれる？』

『未経験でもフリーランスとして働いていける？』

結論から伝えると、未経験でもフリーランスになれます。しかし未経験からフリーランスになる以上、ハードルが高い部分があります。まずはエージェントに相談することをおすすめします。またフリーランスになるための対策や方法についても記事にまとめます。

でんちゃん

未経験からフリーランス場合、どんな事が起きる可能性があるかわかっていると対策ができます。

前提

今回の記事ではエンジニアやPMOといったIT分野のフリーランスへの転職を前提にまとめます。その上で、未経験からフリーランスへ転職することハードルが高いため、基本的におすすめはしません。

多くのフリーランス案件は即戦力を求めていることが多く、実務経験がないことは大きなハンデとなります。案件の中には未経験でも受け入れ可能なものもあります。しかし全体の案件数から考えれば、かなり少ないものとなっています。

IT分野の営業職をしていると、用語やシステム等への理解がある場合があります。そのため、全くの未経験よりはスタート位置が違うので少し有利になる可能性はあります。

でんちゃん

未経験からフリーランス場合、どんな事が起きる可能性があるかわかっていると対策ができます。

それでもフリーランスへなりたい方へ

ハードルが高いことがわかった上で、それでも未経験からフリーランスになることを考えている方のための対策や方法を紹介します。即効性のあるものから時間をかけて進めていくものまで４つの方法を提案します。

でんちゃん

フリーランスになるための道は何通りもあります。その中でいくつか紹介します。

自己学習を進める

一つは自己学習を通して知識をいれること。

参考書や動画も含めてシステム開発に関わる知識や用語の学習をすることも一つの方法です。

プログラミングに関してはProgateなどの学習サイトを利用して、自己学習をすすめることも可能です。またプログラミングスクールへ通って、スキルを身につけることも可能です。

一通りの学習終了後にフリーランスとしての案件を取得するようなステップです。

ただし、プログラミングの知識があるだけでは現場で仕事ができるわけではありません。現場目線では、納期が決まっている中で作業を間に合わせたり、柔軟な対応を行うことがポイントです。

一言で柔軟な対応とまとめましたが、教科書通りでは対応できない事が起きるのが現場です。学習していたときと現場のギャップは大きくなるはずなので、覚悟して望む必要があります。

でんちゃん

学習して知識を得ることは大事だけれど、現場感はは実務経験でしか培われない

クラウドソーシングで実績を積む

単発の仕事を請け負って実績を作ること。

クラウドワークスやランサーズ等のクラウドソーシングを利用して、単発の案件獲得。さらに案件をこなすことで実績を積むことも可能です。

単発でも実績を作り出すことが可能なため、未経験でも評価されるポイントとなります。

クラウドソーシングの案件によっては一人で作業するものもあります。一方で実際のエンジニアとしての仕事はプロジェクトとして、複数のメンバーとともに仕事をすることが多いです。そのため、沢山の人と連携して作業をすすめる経験は、プロジェクトへ参画後になる可能性があります。

仕事の進め方に違いを感じる可能性はありますが、現場に入って慣れていく必要があるポイントです。

でんちゃん

クラウドソーシングで実績つくればフリーランスとして案件は取りやすくなりそう。案件によってはプロジェクトメンバーと協力して作業をすることもあるため、現場で経験を積める。

会社員として経験を積む

フリーランスになることを見越して、一旦会社員として働いてみること。

フリーランスになりたい方にとって、会社員になることをおすすめするのは違うのかもしれません。しかし、会社員の方が手厚いサポートの中で実務経験を積めることが多いです。

そのため、遠回りに感じるかもしれませんが、一度会社員としてエンジニアとして働きくこと。実務経験を積ませてもらった後にフリーランスに転職するということも方法の一つです。

会社員として経験を積む方がより確実な方法ではあります。しかし、すぐにフリーランスになりたい方にとっては万策ではないかもしれません。

でんちゃん

時間はかかるかもしれませんが、会社員として実務経験を積むことは確実な方法です。

未経験受入れ可能案件

未経験受入れ可能な案件にフリーランスとしては入り込むこと。

未経験でもフリーランスとして働ける案件数はかなり少ないですが、ゼロではありません。そのためその案件を獲得できれば可能性はあります。ただし、傾向としては30前半までであることやコミュニケーション能力、自己学習は求められます。

また案件を紹介するエージェントとして未経験からエンジニアに育てるところまでを売りにしている会社もあります。僕の知る限りでは大手ではほとんどなく、中小のエージェントでいくつか知っているというレベルです。

未経験エンジニアとしての育成を売りにしているエージェントでは、一時的に収入がダウンする可能性もあります。現場軽々さえ積むことができればグンと報酬が上ります。

でんちゃん

未経験受入れ可能案件でフリーランスになった場合、ある程度の育成をしてくれる可能性もあります。それでも自己学習でスキルアップを求められることが多いです。

まずはエージェントに相談

未経験からフリーランスになる場合の対策や方法についてまとめましたが、まずはエージェントに相談することをオススメします。

エージェントへ相談することで自分の現在地が把握でき、次のアクションを決めていける。現在地と目標が明確にれば、今何ができるのかがわかり、努力するモチベーションにも繋がります。

相談を検討している方は中小企業のエージェントへ相談することをおすすめします。大手は経験者に対して紹介する案件が多いため、サポートの暑いところへ相談することがベストです。

でんちゃん

まずは中小企業のエージェントへ相談することをおすすめします。その後にどんな対策を取るかを考えても遅くなないです。

体験談

未経験からPMOのフリーランスとして案件獲得した体験談もまとめておきます。

もともとIT営業として働いていたため、エンジニア経験はなし。多少はエンジニアがよく使う用語への理解はあったものの専門知識はない状態。

未経験の状態からフリーランスになりたいと思い立ち、知人の紹介で中小のエージェンをと紹介してもらいました。

紹介したもらったエージェントが僕の経歴を見てPMOの案件を提案してくれました。この時の案件はもちろん未経験受入れ可能な案件。

正直わからないところだらけでした。しかし、現場でプロジェクトメンバーに丁寧に教えてもらったり、自己学習を進めたりと一つ一つ積み上げて理解度を高めました。

コツコツ努力を積み上げた結果、案件スタートから3ヶ月くらいで仕事を任せられるレベルになりました。

未経験からフリーランスになることは可能です。また一方で未経験のことを仕事にするので新しくインプットする必要がある知識は多く、職場環境に慣れることや人間関係を作っていくことやることは盛り沢山です。

会社員としての別の企業へ転職した経験もありますが、フリーランスへの転職の方がより負担が大きかった印象です。それでもフリーランスになったことで報酬や自由度、キャリア等得たものは多いので満足しています。

でんちゃん

僕自身も未経験からフリーランスのPMOになりました。たくさんの努力とサポートがあってこそ今も働くことができています。

まとめ

未経験からフリーランスになることは可能です。

一方で未経験ということで、エージェントが紹介可能な案件数が少なない場合もあります。また参画後もたくさんのことをインプットする必要があり、現場での努力だけではなく、自己学習する努力が必要です。

簡単にフリーランスになることはできませんが、フリーランスになることで開放されることも多いです。努力する覚悟のある方はまずはエージェントに相談することをおすすめします。

最後までお読みいただきありがとうございました。

フリーランスは厳しいと思いこんでいる方いませんか？

『フリーランスになったらやっていけるのか？』『フリーランスは厳しいからなるのはやめておこう』

フリーランスになること対してマイナスイメージを解消することをゴールに記事をまとめます。

フリーランスには確かにデメリットとなる部分もあります。しかし一般的に考えられているイメージと現実は違い、人によっては快適な働き方の一つです。

でんちゃん

思っていたほど、厳しい世界ではないというのが僕の体感です。

フリーランスが厳しいとされる理由

フリーランスが厳しいとされるポイントを大きく5つをあげます。

連動するものもありますが、切り分けてまとめることとします。

でんちゃん

最初、フリーランスは自営業でお店をやっていている人達とイコールでした。

休みなく、収入は不安定でいつもそろばんを叩いているイメージ。

①案件獲得

一般的に自分で営業活動すると考えられています。

自分で案件自体を探す場合。また紹介で案件発生する場合もありますが、どちらにしろ自分自身が営業活動を行う前提。

営業活動をしたことがない人にとっては、自分で案件を獲得する一覧の流れに不安を持つことが多いです。フリーランスとして飯を食っていく以上、案件獲得が死活問題。そのため、ハードルが高いと考えられる要因の一つです。

でんちゃん

自分で営業する場合、つてがないとお客さんをゼロから探すことになるので結構大変。

②交渉

営業活動と重なる部分もありますが、単価交渉などの交渉事もハードルになっています。

単価や条件等、先方と自分のメリットを考えて落とし所を話していく。営業職として働いていない限りはなかなか経験している方は少ないです。

交渉がうまく行かなければ、相手の要望を受け入れるだけで自分側のメリットを出せないこともあります。仕事に見合った報酬が獲得できなければ、自分の首がしまっていきます。仕事量と報酬はバランスは大事な要素です。

そのため、案件獲得と同じくらい重要なポイントです。

でんちゃん

交渉ってあんまりしたことないし、どこまで強く言っていいものかと考えがち。

③収入が不安定

フリーランスは収入が不安定だと、多くの人が考えています。

大きく理由は2つ。案件がなくなれば収入が途切れてしまうこと。また案件の単価や獲得数によって収入の上下が激しいと考えられています。

案件獲得も仕事の一環なので、営業活動しながら仕事をこなすことになります。そのため、営業と作業の両方がしっかり回っていることが収入を安定させるポイントになります。

自分一人であれば、不安定でも生きていけると思います。一方で養う家族がいる場合、不安定さはかなりハードルを上げる要因。

でんちゃん

先月は稼げたけど、今月は全く仕事がない。不安定な収入の中で生活できるかと考えてしまいますよね。

④休みがない

フリーランスは休みがないというイメージも強いです。

一般的には休みを取る余裕がなく働く必要があるイメージ。売上を確保するために世の中が休日だろうが関係なく働かないと食っていけないという印象もあるかもしれません。

休日だとしても働く必要のあるフリーランスになると、家族や友達との休みが合わなくなる。特に子供がいる場合、休みが合わなくなることに対してより抵抗がある方もいると思います。

でんちゃん

土日は休みじゃないし、かといって平日も休めない。というように休みが取れないかもしれないという不安もあるかもしれません。

⑤スキルアップが大変

スキル向上をするためには自分で学習を進める必要があります。

会社員でいる限りは、研修等を会社が用意してくれていたりします。また資格取得についても仕事上、必須のものは入社後のプログラムに組み込まれている可能性も高いです。

一方でフリーランスの場合は基本的に研修制度はありません。スキルアップのために自分で研修を受講したらり、参考書を購入して学習することになります。

フリーランスになると会社の支援がないので、自分でスキルアップ進める必要があること。一方でスキルを持っている前提で仕事を請け負うため、フリーランスは厳しいと考えられていそうです。

でんちゃん

会社員として働いているときには体験していないことばかり。世間の話を聞いてもフリーランスは厳しいと言われているし、厳しいものと思い込んでいました。

厳しい理由の解決策

厳しいとされている理由を5つまとめましたが、それらに対する解決策をまとめます。僕自身、実際にフリーランスになった経験を含めて、導き出した解決策は大きく3つ。IT分野のフリーランスの場合でまとめますので、該当しない方もいるかも知れませんが、ご了承ください。

でんちゃん

シンプルにエージェントをフル活用することが解決策です。

案件獲得と交渉はエージェントを利用

案件獲得と各種交渉はエージェントを利用することで解決します。

もちろんフリーランスとして何を扱っているかというところにも影響してきます。基本的にIT業界の仕事であれば、エージェントが営業活動を行って案件を探してくれます。

案件獲得後の交渉事についてもエージェントが行ってくれます。自分自身がやることと言えば、希望をエージェントに伝えるだけです。

また案件を途切れさせたくないのであれば、複数エージェントに並行して動いてもらうことでリスクヘッジできます。商談の場は自分自身が出ていく必要がありますが、営業活動をアウトソーシングすることで負担を軽減可能です。さらにエージェントは案件獲得の専門家でもあるため、仕事を取りやすくするためのノウハウも持っています。

でんちゃん

エージェントを利用することで、営業活動や交渉に取られる時間が大幅に減る上に、案件獲得の確率も上げられるのでメリットが多い

休みと一定収入は契約内容を確認

休みと収入については契約内容次第で確保できます。

IT分野の場合、会社のプロジェクトに参加して仕事をすることが多いため、基本的に土日休みが確保されまます。また3ヶ月更新の契約では基本的に毎月の単価が確定するため、月ごとの変動はありません。

仕事上、基本土日休みだとしても、繁忙期に休日対応が入る可能性はあります。しかし、休みがずれてしまうということは契約内容次第で、解消します。

また更新時に交渉して単価アップすることはあっても、ダウンすることはほとんど無いです。そのため、契約時に確定した単価については基本的に固定されます。案件変更をしたとしても、得ていた単価をベースに探すことになるため、案件変更で単価が落ちることもほどんどありません。

でんちゃん

IT分野であれば、契約内容に則って固定の休みと一定収入を確保できます。

スキルアップもエージェントへの相談

スキルアップについてもエージェントに相談することをおすすめします。

まずエージェントによっては研修や学習支援プログラムを持っている場合があります。エージェントを利用して案件獲得した方に限りますが、会社員の福利厚生のようにエージェントを利用することが可能です。

またエージェント側に今後どんなスキルを身に着けていきたいか伝えておくと、それに沿った案件を探してくれます。そのため実務経験を通してスキルアップをしていくことも可能です。

さらにエージェント側には案件データがあるため、どんなスキルを伸ばすと有利になるかも相談することが可能です。

でんちゃん

スキルアップに関してもエージェントの力を借りた方が良い。

エージェント利用はフリーランスにとって大きな力となります。

フリーランスになった体験談

未経験からPMOのフリーランスになった体験談もまとめておきます。

IT営業だったところから、中小のエージェントの力を借りて、PMOに転身しました。その時の契約内容をざっくりまとめたものが下記です。

毎月最低でも150時間の稼働をすれば、50万を得られるといった業務委託契約です。そのため、契約がつづく限り50万が入り続ける形となっているため、報酬は安定していました。

また企業の勤務体系に沿って働くため、基本的に平日稼働し、土日は休みという形。さらに最低勤務時間が150hなので、平日の稼働で調整さえすれば、自由に休むことも可能です。

さらに案件変更時も要望のみをエージェントに伝えて、稼働してもらいました。そのため、商談のみ参加する形で契約を取る形。単価交渉も含めてエージェント側で行ってくれたので、自分自身の作業はかなり少ない。

定期的にエージェントと今後のキャリア方針を話していたため、紹介される案件も経験を積めるものばかり。

エージェントを利用することで、日々の仕事に注力できる環境を作ることができています。

でんちゃん

エージェント利用で快適にフリーランスとして働くことができています。

フリーランスに向いていない人もいる

ここまでフリーランスが難しいとされている理由とその解決策についてまとめてきましたが、それでもフリーランスに向いていない方はいます。

会社員として働くことは悪いことではありませんし、好みの問題にもなります。不満がなく、安心安全を感じている方はそのまま会社員として働くことをおすすめします。また会社のブランド力を使いたい方や役職をつかみ取りたい方もフリーランスはおすすめしません。

また今所属する会社の中で働き続ける方がより高収入を狙えるのであれば、なおさらフリーランスに転職する必要はないです。

もちろんフリーランスとして働くことで得られる自由もありますが、すべての人が当てはまるものではないと考えてます。

わからない方はフリーランスになって自分が向いているかを試してみることも検討してみてはいかがでしょうか。体験することで自分がどんな働き方がいいのかを知るきっかけにもなると思います。

でんちゃん

フリーランスはすべての人に向いている働き方ではないです。興味関心や検討をシている方が参考にしてもらえると嬉しいです。

まとめ

フリーランスは世の中の人が考えているほど、厳しい世界ではないです。

もちろん会社員と比べて要求されるものが変わり、厳しいと感じる部分がある可能性はあります。しかし、それぞれ解決策もあるため、有効活用すれば軽減できます。

フリーランスとして働く上ではエージェントを利用することを強くおすすめします。エージェントの利用を考えている方はコチラの記事を参考にしていただければ嬉しいです。

最後までお読みいただければありがとうございました。

今回は未経験からPMOとしての働いている自分が考えるキャリアについてまとめます。

『この先どんなキャリアを積んでいく必要があるか？』

『PMOとして価値を高めるためにはどうしたらいいか？』

同じくPMOとして働いている方の中には同じことを考えている方もいるかと思います。結論としては4年目以降は要件定義または顧客折衝の現場を経験すること。

でんちゃん

どんな経験実績を積んでいくのか、キャリアが報酬に直結するので考えて積み重ねたいところです。

市場価値調査でわかったこと

市場価値の調査をした際に、いまえている報酬額やこの先の見込み報酬についても話を聞きました。その中で一番感じたことは開発経験がないことが影響が大きいこと。

市場価値の調査については別記事にまとめていますので、コチラをご覧ください。

ここからは大きく4つに分けて掘り下げていきます。

でんちゃん

シンプルにどんなスキルがあるか、どんな仕事ができるかで報酬が決まります。

未経験

未経験からフリーランスPMOになる際の明確な相場はわかりません。しかし、未経験でも受け入れ可能な案件自体はあります。コミュニケーション能力や勉強意欲、課題管理の経験等があると評価される可能性が高いです。

未経験からPMOになる方向けの内容は別記事にまとめています。

この時点では今後のキャリアまで見えている方は少ないかと思います。まずはPMOという仕事に慣れていき、仕事を回せる状態になるための努力をする段階です。未経験でも受け入れる案件があるということは現場でのサポートも見込めますので、一つ一つ経験を積むことが大事です。

ちなみに僕が未経験からフリーランスPMOになった際は、単価が50万でした。この時は中小のエージェントを利用して案件を紹介してもらい、新しい分野への挑戦を始めた形です。

でんちゃん

当時は未経験からにPMOになったばかりでしたが、月収も大幅に上がりかなり満足。

3年の実務経験

PMOとして3年の実務経験があると市場では評価されます。

2022年2月時点ではエージェントから65万前後の案件紹介が可能と聞きました。3年の実務経験が基準となっているため、未経験スタートでも働き続けることで獲得できる評価とも言えます。

この時期になるとPMOの業務にかなり慣れてきているはずです。

1年ごとにに案件を変更したと仮定すると3つの現場を経験することになります。また3年間同じ現場で働き続けたとしても、プロジェクトの各段階を経験できるはずです。一通りの経験を積んでいるとみなされることが実務経験3年で評価されるポイントと考えています。

僕はこのタイミングで今後のキャリアをより考えるようになりました。

でんちゃん

4年目で実務経験の評価はされたけど、次はどんな経験を積む必要があるのかを考えないと！

要件定義・顧客折衝

単価が70万を超えてくる案件は要件定義や顧客とのお金の交渉（顧客折衝）の経験が求められる傾向があります。さらに開発経験があるとより案件探しはかなり有利になります。

より高単価な仕事を請け負うには求められる経験が増えていく。一つの現場で全てを経験できれば問題ありません。しかし、難しいのであれば意図して案件を変更していく必要があります。

僕の体験として商談の中で要件定義や顧客折衝の他にも一人でプロジェクトを回した経験を問われたことがあります。

とある商談の中で担当者からひとりでプロジェクトを回せる人材を探していると直接聞きました。僕はPMOのチームで動いてきた経験はあるものの、自分ひとりでプロジェクトを管理した経験はありません。そのため、商談結果としては見送り。

また高単価な案件になると見合った経験をしていることが条件になってきます。

商談の中や結果として相手方の要望や意向を確認できるます。商談の場を今後のキャリアを考える材料に利用することも頭の片隅に置いておいてください。

でんちゃん

次のステップとしては要件定義や顧客折衝。一人でプロジェクトを回す経験が必要そう。

開発経験・英語スキル

単価が90万を超える案件についてはハイクラスの案件と呼ぶことにします。

単価90万以上の案件は英語でのやり取りや開発経験があることが前提となっているものが多いです。英語話せる方は自動的に高単価な案件を狙えます。また開発経験は一貫して有利な条件でしたが、ハイクラスなものになると必須条件になるものも多いです。

今現状、英語が話せない方は時間をかけて習得することも高単価な案件を獲得する方法の一つ。

一方で未経験からPMOになった方はこれから開発経験を積むことはかなりハードルが高いです。改めてプログラミングの勉強と実務経験を積むことになるため、英語の習得よりも時間がかかる可能性があります。

でんちゃん

ハイクラスの案件を獲得するには英語の習得も必要かぁ。

方針案

未経験からPMOになり、4年目を迎えた僕の次のステップは『要件定義』の案件を取ること。

今後のキャリアを考えた時、必要な経験は『要件定義』『顧客折衝』『一人でプロジェクトを回す経験』の3つ。3つのどれかを経験を積みたいと考えていたところ、エージェントから要件定義に関わる案件の提案がありました。

商談の場でもで相手と会話。今後、要件定義をやっていきたいという思いがあれば問題ないと受け入れてもらえることになりました。

まずは要件定義の経験を積めることになったため、『顧客折衝』『一人でプロジェクトを回す経験』も次のステップとして考えています。次のタイミングでは2つを要望として、案件探しをしていく予定です。

PMOの経験を一つ一つ積み重ねていく事に並行して英語の勉強をしておくことも考えています。ハイクラスの案件を獲得するところを見越して今できるところから始めていくこと。まずはYou tubeの英語聞き流しを駆使して英語のリスニングに慣れることから始めます。

同じようにPMOでキャリアを積むことを考えている方の参考になれば幸いです。

でんちゃん

要件定義の経験を積みながら、並行して英語の勉強をしていくことがハイクラス案件を獲得する道。

まとめ

未経験からPMO4年目になったら、『要件定義』『顧客折衝』などを経験できる案件を次のステップにすること。また英語の勉強を長い目でみて始めることも効果的です。

これから開発経験を積むよりも今の延長線上で、積み上げられるキャリを選択して高単価な案件を取れる人材になることをおすすめします。

僕自身もキャリアを積んでいる真っ最中ですが、みなさんと一緒に単価を上げていくことができればと考えています。

最後までお読みいただきありがとうございました。